Венчурный проект реализуется 3-5 лет. Если реализация будет длиться менее трех лет – венчурная компания не успеет занять позицию на рынке и не будет много стоить. Если более пяти лет – это как тыкнуть пальцем в небо, поскольку спрогнозировать такие сроки почти невозможно.
Recruitnet — подбор персонала
Сайт:
recruitnet.ru Проект Recruitnet создан и предназначен для оптимизации прямого взаимодействия между работодателями и фрилансерами-рекрутами. Ресурс позволяет работодателям с легкостью подбирать персонал самого разного уровня как в России, так и за ее пределами.
Схема работы проекта предельно проста и в этом его особенность. Работодатель непосредственно сам или через посредника (менеджера проекта) размещает на страницах сайта вакансию, указывая размер вознаграждения за ее закрытие или требования к потенциальному кандидату. На предложение откликаются фриланс-рекруты и предлагают своих кандидатов. В том случае, если соглашение будет достигнуто и сотрудник трудоустроен, фриланс-рекрут получает гонорар. Таким образом, Recruitnet не только сводит работодателей и работников друг с другом, но и мотивирует рекрутов к активному сотрудничеству и предложению вакансий.
Автор проекта - Татьяна Ананьева - запустила его в октябре 2011 года. С тех пор ресурс сумел завоевать любовь и признание пользователей. Сегодня с проектом активно сотрудничают такие компании Мир детства, Эксмо, Адидас, Lafarge Cement и другие.
Администрированием и постоянным совершенствованием проекта занимается небольшая команда специалистов во главе с автором. В настоящее время большой объем вакансий регистрируют и размещают менеджеры Recruitnet, но с активным развитием и популяризацией ресурса планируется, что это занятие целиком и полностью ляжет на самих работодателей, что в результате облегчит жизнь как создателям проекта, так и его участникам.
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 
Комментировать