Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Руководитель e-mail направления (Москва, офис)
Друзья, очень ищем в штат руководителя e-mail направления.
Основные задачи — разработать стратегию, сегментировать уже имеющуюся базу, внедрить платформу, наладить welcome-цепочки, транзакционные письма, триггеры и т.п. Задач много, интересные.
Интернет-магазин + большая розничная сеть.
Зарплата обсуждаема.
Москва, МО.
Контакты:
Пишите на почту [email protected]
Подпишись и регулярно получай свою порцию полезных статей для развития бизнеса в интернете
Более 2000 человек уже подписались
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 
Комментировать