Где лучше запускать компанию (если у вас есть дети)

Думай на будущее, где лучше жить и работать, особенно, если у тебя есть дети, советует отец-предприниматель и блогер Джефф Вард.

Мнения

5 сентября 2013

Как рассказал Джефф, восемь лет назад они с женой решили переехать на остров Ванкувер. В путь их погнала жажда приключений, мягкий климат и желание начать новую страницу своей жизни. Но за несколько дней до переезда пришла радостная новость – Робин, жена Джеффа, беременна.

В родном городе жили все близкие: родители, семья брата, двоюродные братья и сёстры и много давних друзей. В Ванкувере не было никого. Но они решили ехать в любом случае.

«Я полагал, что смогу вырастить свой консалтинговый бизнес из любой точки мира, но я не учёл, насколько сложно будет растить ребенка в чужом городе без поддержки семьи».

Им повезло. Остров Ванкувер – не простое место: он поразительно красив и имеет мягкий климат, а это означает, что гости с радостью готовы остаться здесь жить.

Не прошло и два года, как семья Джеффа потихоньку потянулась в сторону Ванкувера. И теперь на расстоянии всего нескольких минут пешком живут дедушки и бабушки, а в конце улицы поселилась семья брата. И это ещё не конец, во всяком случае так думает Джефф.

«Мы не планировали, что вся семья соберётся здесь. Нам просто повезло. Но если бы они не приехали, то и сейчас, спустя восемь лет, мы бы чувствовали себя одинокими».

Местоположение

В стартап-сообществах постоянно спорят о том, должен ли стартап располагаться в технологическом центре или нет.

«Если вы осознаёте необходимость переехать вместе с семьёй в технологический центр, я вас понимаю. Но мне это не подходит».

Как предпринимателю, вам нужен соответствующий круг общения, но как отцу семейства вам нужен круг близких людей.

Сейчас многие предпочитают запускать компании там, где живут, за пределами технологических центров, или переезжают поближе к своей семье. Можно сказать, что это растущий тренд среди родителей-предпринимателей.

«Получив поддержку семьи, можно больше сил посвятить предпринимательству».

Семья – наш тыл

«Даже если мы не очень часто общаемся со своими родственниками, я спокоен, зная, что они живут рядом и всегда помогут. Когда мне очень нужно уехать по работе, я уверен, что семья поддержит мою жену. Когда я задерживаюсь, я знаю, что у моих малышей есть родные, которые их любят и всегда посидят с ними. Моя жена может уехать, так как я знаю, что у меня есть родные, которые помогут, если понадобится».

Если у вас есть дети, растущий бизнес и нет родных или же плохие отношения с ними, постарайтесь пустить корни там, где вы живёте, и как можно быстрее.

Когда Джефф переехал, они с женой посещали группу подготовки к родам, занимались общественной деятельностью. И на новом месте нашли некоторых из своих лучших друзей.

«Если вы оказались без семьи, создайте её там, где вы живете».

Работа дома, счастье и распределённая команда

Всё это становится возможным благодаря формату удалённой работы, который повсеместно проникает в нашу жизнь. Если вы хотите найти талантливого сотрудника, есть смысл поискать за пределами своего местожительства.

Вы, ваш бизнес-партнёр и сотрудники смогут работать намного продуктивнее и стать намного счастливее, если получат возможность выбрать место, где будут жить и работать.