Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Подкаст-новости «На волне знаний и тенденций». №219 от 10 октября 2012
В программе:
— В Twitter может появиться свой видеосервис.
— Стартует осенняя сессия XII Бизнес-Форума TOP Marketing.
— В Gmail появилось больше 100 виртуальных клавиатур.
— Охотники за дешёвым софтом в зоне особого риска — исследование.
10 октября 2012
В программе:
— В Twitter может появиться свой видеосервис.
— Стартует осенняя сессия XII Бизнес-Форума TOP Marketing.
— В Gmail появилось больше 100 виртуальных клавиатур.
— Охотники за дешёвым софтом в зоне особого риска — исследование.
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 
Комментировать