Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
33 трэнди вордс для паблик интерэкшенз

Многие иностранные слова очень тяжело заменить русскими аналогами, но теперь существует специальный словарь от Taucraft Limited.
В последнее время всё чаще появляются красочные и непонятные слова: «митап», «эливатор питч», «нетворкинг», «ментор», «бутстрэппинг» и т. д. Их очень много, но разобраться в них можно.
Что значат эти и другие слова, читайте в статье.
Читайте также:
- Борис Ким, QIWI: «Мы не хотим быть банкирами, мы хотим оказывать сервис» (видео)
- 7 шикарных примеров вовлечения в конкурсы Pinterest
- Наши в Бостоне или Do.Docs в Америке: часть третья, про стартап-конкурсы и нетворкинг
- Филипп Ильин-Адаев, Банки.ру: «В чём главная ценность собственного бизнеса? В свободе»
- Как собака моего соучредителя повысила мою продуктивность
Подпишись и регулярно получай свою порцию полезных статей для развития бизнеса в интернете
Более 2000 человек уже подписались
Комментировать