Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Новости интернета
27 марта 2015
|
26 марта 2015
|
26 марта 2015
|
25 марта 2015
|
25 марта 2015
|
24 марта 2015
|
24 марта 2015
|
23 марта 2015
|
23 марта 2015
|
20 марта 2015
|
20 марта 2015
|
19 марта 2015
|
19 марта 2015
|
18 марта 2015
|